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聯醫爆血汗爭議！北市聯醫公會多位護理人員昨出面抗議，聯醫以病人、業務少為由，要求已到班的護理師提早離開，產生剩餘的工時則以「負時數」累計，甚至用特休抵銷；聯醫回應，過去因歷史共業確有「負時數」制度，但絕不會擅自扣薪、扣假。
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市聯醫發布公告，要求院內護理人員7月底前，應將積欠醫院的工時時數，以排班、簽請薪資的方式返還，引發聯醫護理人員不滿。聯信用卡優惠比較2018醫工會祕書長張喬瑜表示，醫院此舉是知法犯法，且遭到勞動局檢舉，現在醫院還強迫扣薪，或用加班抵掉，痛批醫院作法惡劣。
張喬瑜舉例，原訂1天護理人員表定排班上信用卡里程數換機票班8小時，但如果上班後，醫院發現病人或業務少，便會臨時要求護理人員提早4小時回家，即醫界所俗稱的「批電影買一送一優惠班」，剩餘的4小時，則是被醫院記錄於系統內，依此產生「負時數」，要求護理人員日後須以加班、補休折抵等方式償還給醫院。曹姓護理人員怒批，這個月她「負6個小時」，就要用特休去補，造成特休被吃掉，如果當日超時工作補足時數，也無法申請加班費，據她透露，有護理人員上班工時永遠超過系統排定的工時，2年來已累積7、8萬的加班費，也無法申請。市聯醫副總院長黃遵誠坦承，過去確實有「負時數」制度，但絕對不會擅自對員工扣薪、扣假，這是醫界行之有年的歷史共業，今年8月起配合勞基法新制，聯醫將沒有「批假」，也不會再有負時數。(中國時報)
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